Bei TWT Science & Innovation sind wir der Meinung, dass Vielfalt eine Quelle der Stärke und ein grundlegender Pfeiler ist, der Innovationen und Exzellenz vorantreibt. Unser Engagement für die Förderung eines integrativen Umfelds ist tief in unseren Werten verankert und spiegelt sich in unserer Diversitäts- und Inklusionsstrategie wieder.

Unsere Diversitäts- und Inklusionsstrategie spiegelt die Schaffung eines Arbeitsplatzes wider, an dem sich jeder Mensch wertgeschätzt und respektiert fühlt und die gleichen Chancen hat sich zu entfalten. Wir erkennen die Einzigartigkeit jedes Menschen an und sind uns bewusst, dass unterschiedliche Perspektiven, Werdegänge und Erfahrungen als Katalysatoren für Durchbrüche und kreative Lösungen dienen.

Wichtige Säulen

Unvoreingenommene Einstellungsprozesse

Wir sind bestrebt, allen Mitarbeitern die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen. Unsere Einstellungs-, Beförderungs- und Entwicklungsprozesse sind auf Fairness, Transparenz und Unvoreingenommenheit ausgelegt.

Inklusive Führung

Die Förderung eines integrativen Führungsstils ist eine wesentliche Voraussetzung für die Förderung einer vielfältigen Kultur. Unser Führungsteam setzt sich für Vielfalt ein, schafft eine Atmosphäre, in der jede Stimme geschätzt wird, und sorgt dafür, dass unterschiedliche Perspektiven in Entscheidungsprozessen berücksichtigt werden.

Gleiche Karrierechancen

Das Unternehmen stellt sicher, dass alle MitarbeiterInnen für ihre Arbeit fair entlohnt werden, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder anderen persönlichen Faktoren. Darüber hinaus schaffen wir gleiche Karrierechancen, indem wir allen MitarbeiternInnen die gleichen Rechte auf eine Beförderung und eine berufliche Weiterentwicklung einräumen. Dies wird durch transparente Evaluationsprozesse und regelmäßiges Feedback erzielt.

Akademische Förderung

Wir nehmen regelmäßig an Karrieremessen an Top-Universitäten und -Institutionen in der Tech-Branche teil, um Kandidaten persönlich kennenzulernen und ihnen Networking- und Mentoring-Möglichkeiten anzubieten.

Indem wir uns die Vielfalt zu eigen machen und ein integratives Umfeld fördern, können wir das volle Potenzial unserer talentierten MitarbeiterInnen ausschöpfen, Innovationen vorantreiben und einen positiven Beitrag zu den wissenschaftlichen und technologischen Fortschritten leisten, die unsere Zukunft prägen.

TWTs Ziele für Diversität und Inklusionsstrategie

Soziales Engagement: TWT Science & Innovation engagiert sich aktiv in den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Durch Partnerschaften, Outreach-Programme und Initiativen sind wir bestrebt einen Beitrag zur Förderung von Diversität und Inklusionsstrategie über die Grenzen unseres Unternehmens hinaus beizutragen.

Ausbildung und Weiterentwicklung: TWT Science & Innovation plant Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten anzubieten, die das Bewusstsein, die Sensibilität und das Verständnis für Diversitätsthemen fördern. Das Ziel des Unternehmens ist es, eine Belegschaft zu schaffen, die nicht nur vielfältig, sondern auch gut informiert und kulturell kompetent ist.

Unser Engagement für Diversität gleicht sich nahtlos an eine Unternehmenskultur an, die auf kräftigen Werten beruht: Verantwortlichkeit, Dankbarkeit, Offenheit, Transparenz und Vertrauen. Diese Grundsätze bestimmen unsere internen Interaktionen und erstrecken sich auch auf unsere Beziehungen zu Partnern, Lieferanten und anderen Interessengruppen. Dieser Ansatz gewährleistet eine erfolgreiche Zukunft für TWT Science & Innovation und dauerhafte Chancen für alle MitarbeiterInnen in unserem Unternehmen.