{"id":16816,"date":"2024-08-01T15:22:55","date_gmt":"2024-08-01T13:22:55","guid":{"rendered":"https:\/\/twt-innovation.de\/?page_id=16816"},"modified":"2024-09-13T12:02:44","modified_gmt":"2024-09-13T10:02:44","slug":"diversitaets-inklusionsstrategie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/twt-innovation.de\/de\/diversitaets-inklusionsstrategie\/","title":{"rendered":"DIVERSIT\u00c4TS- &#038; INKLUSIONSPOLITIK"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"16816\" class=\"elementor elementor-16816\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cc0455c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cc0455c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ob_glider_is_slider&quot;:&quot;no&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f96e9b4\" data-id=\"f96e9b4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;_ob_column_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_column_has_pseudo&quot;:&quot;no&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-73c0588 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"73c0588\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ob_glider_is_slider&quot;:&quot;no&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-66f675d\" data-id=\"66f675d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;_ob_column_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_column_has_pseudo&quot;:&quot;no&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a77b236 ob-harakiri-inherit ob-has-background-overlay elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a77b236\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_ob_use_harakiri&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_harakiri_writing_mode&quot;:&quot;inherit&quot;,&quot;_ob_harakiri_text_clip&quot;:&quot;none&quot;,&quot;_ob_widget_stalker_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_poopart_use&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_shadough_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_allow_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">DIVERSIT\u00c4TS &amp; INKLUSIONSSTRATEGIE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-41ae710 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"41ae710\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ob_glider_is_slider&quot;:&quot;no&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4d4c2b5\" data-id=\"4d4c2b5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;_ob_column_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_column_has_pseudo&quot;:&quot;no&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8f3a590 ob-harakiri-inherit ob-has-background-overlay elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8f3a590\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_ob_use_harakiri&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_harakiri_writing_mode&quot;:&quot;inherit&quot;,&quot;_ob_postman_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_widget_stalker_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_poopart_use&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_shadough_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_allow_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Bei TWT Science &amp; Innovation sind wir der Meinung, dass Vielfalt eine Quelle der St\u00e4rke und ein grundlegender Pfeiler ist, der Innovationen und Exzellenz vorantreibt. Unser Engagement f\u00fcr die F\u00f6rderung eines integrativen Umfelds ist tief in unseren Werten verankert und spiegelt sich in unserer Diversit\u00e4ts- und Inklusionsstrategie wieder.<\/p>\n<p>Unsere Diversit\u00e4ts- und Inklusionsstrategie spiegelt die Schaffung eines Arbeitsplatzes wider, an dem sich jeder Mensch wertgesch\u00e4tzt und respektiert f\u00fchlt und die gleichen Chancen hat sich zu entfalten. Wir erkennen die Einzigartigkeit jedes Menschen an und sind uns bewusst, dass unterschiedliche Perspektiven, Werdeg\u00e4nge und Erfahrungen als Katalysatoren f\u00fcr Durchbr\u00fcche und kreative L\u00f6sungen dienen.<\/p>\n<p><strong><u>Wichtige S\u00e4ulen<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Unvoreingenommene Einstellungsprozesse<\/strong><\/p>\n<p>Wir sind bestrebt, allen Mitarbeitern die gleichen Chancen zu bieten, unabh\u00e4ngig von Geschlecht, ethnischer Zugeh\u00f6rigkeit, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen. Unsere Einstellungs-, Bef\u00f6rderungs- und Entwicklungsprozesse sind auf Fairness, Transparenz und Unvoreingenommenheit ausgelegt.<\/p>\n<p><strong>Inklusive F\u00fchrung<\/strong><\/p>\n<p>Die F\u00f6rderung eines integrativen F\u00fchrungsstils ist eine wesentliche Voraussetzung f\u00fcr die F\u00f6rderung einer vielf\u00e4ltigen Kultur. Unser F\u00fchrungsteam setzt sich f\u00fcr Vielfalt ein, schafft eine Atmosph\u00e4re, in der jede Stimme gesch\u00e4tzt wird, und sorgt daf\u00fcr, dass unterschiedliche Perspektiven in Entscheidungsprozessen ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n<p><strong>Gleiche Karrierechancen<\/strong><\/p>\n<p>Das Unternehmen stellt sicher, dass alle MitarbeiterInnen f\u00fcr ihre Arbeit fair entlohnt werden, unabh\u00e4ngig von Geschlecht, ethnischer Zugeh\u00f6rigkeit oder anderen pers\u00f6nlichen Faktoren. Dar\u00fcber hinaus schaffen wir gleiche Karrierechancen, indem wir allen MitarbeiternInnen die gleichen Rechte auf eine Bef\u00f6rderung und eine berufliche Weiterentwicklung einr\u00e4umen. Dies wird durch transparente Evaluationsprozesse und regelm\u00e4\u00dfiges Feedback erzielt.<\/p>\n<p><strong>Akademische F\u00f6rderung<\/strong><\/p>\n<p>Wir nehmen regelm\u00e4\u00dfig an Karrieremessen an Top-Universit\u00e4ten und -Institutionen in der Tech-Branche teil, um Kandidaten pers\u00f6nlich kennenzulernen und ihnen Networking- und Mentoring-M\u00f6glichkeiten anzubieten.<\/p>\n<p>Indem wir uns die Vielfalt zu eigen machen und ein integratives Umfeld f\u00f6rdern, k\u00f6nnen wir das volle Potenzial unserer talentierten MitarbeiterInnen aussch\u00f6pfen, Innovationen vorantreiben und einen positiven Beitrag zu den wissenschaftlichen und technologischen Fortschritten leisten, die unsere Zukunft pr\u00e4gen.<\/p>\n<p><strong><u>TWTs Ziele f\u00fcr Diversit\u00e4t und Inklusionsstrategie<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Soziales Engagement<\/strong>: TWT Science &amp; Innovation engagiert sich aktiv in den Gemeinschaften, in denen wir t\u00e4tig sind. Durch Partnerschaften, Outreach-Programme und Initiativen sind wir bestrebt einen Beitrag zur F\u00f6rderung von Diversit\u00e4t und Inklusionsstrategie \u00fcber die Grenzen unseres Unternehmens hinaus beizutragen.<\/p>\n<p><strong>Ausbildung und Weiterentwicklung<\/strong>: TWT Science &amp; Innovation plant Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsm\u00f6glichkeiten anzubieten, die das Bewusstsein, die Sensibilit\u00e4t und das Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Diversit\u00e4tsthemen f\u00f6rdern. Das Ziel des Unternehmens ist es, eine Belegschaft zu schaffen, die nicht nur vielf\u00e4ltig, sondern auch gut informiert und kulturell kompetent ist.<\/p>\n<p>Unser Engagement f\u00fcr Diversit\u00e4t gleicht sich nahtlos an eine Unternehmenskultur an, die auf kr\u00e4ftigen Werten beruht: Verantwortlichkeit, Dankbarkeit, Offenheit, Transparenz und Vertrauen. Diese Grunds\u00e4tze bestimmen unsere internen Interaktionen und erstrecken sich auch auf unsere Beziehungen zu Partnern, Lieferanten und anderen Interessengruppen. Dieser Ansatz gew\u00e4hrleistet eine erfolgreiche Zukunft f\u00fcr TWT Science &amp; Innovation und dauerhafte Chancen f\u00fcr alle MitarbeiterInnen in unserem Unternehmen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DIVERSIT\u00c4TS &amp; INKLUSIONSSTRATEGIE Bei TWT Science &amp; Innovation sind wir der Meinung, dass Vielfalt eine Quelle der St\u00e4rke und ein grundlegender Pfeiler ist, der Innovationen und Exzellenz vorantreibt. Unser Engagement f\u00fcr die F\u00f6rderung eines integrativen Umfelds ist tief in unseren Werten verankert und spiegelt sich in unserer Diversit\u00e4ts- und Inklusionsstrategie wieder. 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